Boka Åsa Vikman för 2025 och skapa en arbetsplats som främjar inkludering och arbetsglädje
Genom inspirerande föreläsningar som främjar mångfald, arbetsglädje och minskad stress, får ni konkreta verktyg för att skapa en arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, värderad och inkluderad. Åsa Vikman erbjuder insikter och strategier för att bättre förstå och ta vara på olika personlighetsdrag, så att alla – oavsett känslighet och arbetssätt – kan bidra på sitt bästa sätt. Med fokus på hållbarhet och välmående kan ni bygga en starkare, mer engagerande arbetsplats som ökar både trivseln och prestationerna hos medarbetarna.
FÖRELÄSNINGAR
Åsa erbjuder inspirerande och informativa föreläsningar som anpassas efter just era behov och önskemål, oavsett om det gäller en mindre personalgrupp, ett helt företag, en skola eller en stor konferens. Hennes föreläsningar är utformade för att skapa förståelse kring hur mångfald och inkludering kan förbättra arbetsmiljön, stärka medarbetarnas välmående och öka engagemanget på arbetsplatsen. Genom att lyfta olika personlighetsdrag, inklusive högkänslighet, ger Åsa konkreta verktyg och strategier för att skapa en kultur där alla känner sig värdefulla och engagerade. Med glimten i ögat och en varm närvaro skräddarsyr Åsa sina föreläsningar för att maximera lärande och utveckling i er organisation, med fokus på att bygga en hållbar och inkluderande arbetsplats.
Inkluderande arbetsplats: Att se och värdera varje medarbetares unika styrkor
I denna föreläsning utforskar vi hur en inkluderande arbetsplats bidrar till ökad trivsel, produktivitet och arbetsglädje. Mångfald på arbetsplatsen handlar inte bara om traditionella mångfaldsperspektiv som kön, etnicitet och bakgrund, utan också om att förstå och respektera olika personlighetsdrag och känslighet. Här introducerar vi högkänslighet som en viktig dimension av mångfald och diskuterar hur detta drag kan tillföra värdefulla perspektiv, empati och kreativitet.
Hållbar arbetsmiljö och minskad stress – Skapa en balans där alla kan må och prestera bra
Denna föreläsning ger konkreta strategier för att skapa en arbetsmiljö där stressen minskar och medarbetarna kan undvika utbrändhet, oavsett personlighetstyp. Föreläsningen tar upp högkänslighet som ett exempel på hur individuella behov och personliga drag kan ha stor betydelse för både välmående och produktivitet på arbetsplatsen.
Ledarskap för en engagerande och inkluderande arbetsplats – Att förstå och leda olika personligheter
I denna föreläsning får ledare och chefer verktyg och insikter för att bättre förstå och arbeta med en mångfald av personlighetsdrag inom teamet. Genom att lyfta fram högkänslighet som ett exempel på hur olika personliga drag kan påverka arbetsupplevelsen, får ledarna strategier för att skapa en engagerande och harmonisk arbetsmiljö där alla kan bidra fullt ut.